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文章来源:未知 时间:2019-09-25 01:34
上周通知下个月项目解散给一个月散伙费。问题是昨天检测发现她怀孕了。我想请教下劳动法律的专家,我是拿散伙费还是等着请产假啊?一旦解散就没有公司给交医保了。很多事情就变得很麻烦...
上周通知下个月项目解散给一个月散伙费。问题是昨天检测发现她怀孕了。我想请教下劳动法律的专家,我是拿散伙费还是等着请产假啊?一旦解散就没有公司给交医保了。很多事情就变得很麻烦。
这个事情你还是要跟公司说哟,如果等到休产假那就更好了。那样的话医保也有了,生育津贴也有了真是两全其美了,关键的是公司方面会答应吗?其实你要在那里公司也不敢把她开了。她现在有法律保护她,只是看她自己累得下来不,如果累得下来就做到生产吗,实在受不了也可以请假休息,d88尊龙。你现在断了医保划不来,而且生育保险也拿不到。好好和媳妇说说看她是怎么想的。