上周通知下个月项目解散给一个月散伙费。问题是昨天检测发现她怀孕了。我想请教下劳动法律的专家，我是拿散伙费还是等着请产假啊?一旦解散就没有公司给交医保了。很多事情就变得很麻烦...

　　上周通知下个月项目解散给一个月散伙费。问题是昨天检测发现她怀孕了。我想请教下劳动法律的专家，我是拿散伙费还是等着请产假啊?一旦解散就没有公司给交医保了。很多事情就变得很麻烦。

　　这个事情你还是要跟公司说哟，如果等到休产假那就更好了。那样的话医保也有了，生育津贴也有了真是两全其美了，关键的是公司方面会答应吗？其实你要在那里公司也不敢把她开了。她现在有法律保护她，只是看她自己累得下来不，如果累得下来就做到生产吗，实在受不了也可以请假休息，d88尊龙。你现在断了医保划不来，而且生育保险也拿不到。好好和媳妇说说看她是怎么想的。